Rejoindre une entreprise en pleine transformation et un service communication qui se structure est un défi à la hauteur de vos ambitions ? Vous êtes convaincu qu’une démarche communication structurée est un pré requis fondamental pour accompagner le changement ? Etre partie prenante de ces sujets, ça vous tente ?
Rattaché(e) à notre Responsable Communication et RSE, vous rejoignez le service Communication dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. À ce titre, vous intervenez en transverse avec l’ensemble des départements de l’entreprise. Vous coordonnez les différents plans de communication qui vous sont confiés et déployez les actions de communication interne et externe associées.
Vos missions principales :
Communication externe :
Communication interne :
Piloter la communication sur des projets spécifiques internes ou externes (démarches mobilité, projet digital, voeux…)
Communication corporate : accompagner et garantir le bon déploiement de la nouvelle identité
Stratégie:
Management : 1 collaborateur en alternance
Titulaire d’un diplôme Bac+5 en communication, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum (hors alternance) sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les principaux outils de communication, notamment la suite Adobe Pro, le Pack Office, Microsoft 365 et Canva.
Vous vous démarquez par :
Autonome et rigoureux(se), vous disposez d’un réel sens de l’organisation et de la planification, ainsi que de compétences en gestion de projet.
Vous savez faire face aux situations exigeantes grâce à une bonne gestion du stress et des priorités. Orienté(e) résultats et service, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de l’engagement.
Doté(e) d’une vision globale, vous êtes capable de prendre de la hauteur, de proposer des idées innovantes et de contribuer activement à l’amélioration des actions de communication.
Enfin, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec une capacité à fédérer et à vous affirmer lorsque nécessaire.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 6 mois à partir du 01/09/2026
Et surtout : l’opportunité de faire partie d’une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur développement.
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